• MENU PODMIOTOWE:
• Dane adresowe
• Kierownik GOPS
• Pracownicy
• Deklaracja dostępności

• MENU PRZEDMIOTOWE:
• Statut
• Zarządzenia
• Regulaminy
• Budżet
• Kontrola zarządcza
• Oferta pracy
• Przetargi
• Aktualności

KS.111.3.2020

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu

poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNEGO

w pełnym wymiarze czasu pracy

Miejsce pracy:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zgorzelcu ul. Tadeusza Kościuszki 70,
59-900 Zgorzelec

Zadania:

1. obsługa interesantów, udzielania kompleksowych informacji na temat pozyskania pomocy z poszczególnych działów ośrodka,
2. organizowanie i koordynowanie pracy kancelaryjno – biurowej sekretariatu GOPS
   w Zgorzelcu (m. in. obsługa dziennika korespondencyjnego, organizowanie wysyłki
   i odbioru korespondencji, obsługa połączeń telefonicznych),
3. obsługa elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP),
4. przygotowywanie, przeprowadzanie postępowań i ewidencji udzielanych zamówień publicznych, sprawozdawczość PZP,
5. zaopatrzenie Ośrodka w materiały biurowe i higieniczne itp.
6. obsługa Karty Dużej Rodziny – przyjmowanie wniosków, wydawanie kart i sprawozdawczość,
7. obsługa Karty Seniora – przyjmowanie wniosków, wydawanie kart,
8. obsługa strony internetowej Ośrodka.

Wymagania:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. wyksztalcenie średnie,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku,
6. dobra znajomość obsługi komputera,
7. znajomość aktualnej instrukcji kancelaryjnej, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
   ustawy o pomocy społecznej,
8. umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość,
9. komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista,
10. doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.

Niezbędne dokumenty:

1. życiorys (CV) oraz list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. dokumenty poświadczające wykształcenie,
4. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5. kserokopie świadectw pracy,
6. oświadczenie kandydata o treści: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, cieszę się nieposzlakowaną opinią, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo popełnione ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
7. oświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku pracownika administracyjnego,
8. podpisane oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną dotyczącą rekrutacji i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie
   z RODO.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopercie, osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zgorzelcu,  ul. Kościuszki 70, 59-900 Zgorzelec z dopiskiem: „Dotyczy oferty pracy na stanowisko pracownika administracyjnego” w terminie do dnia 22 września 2020 r. 

Dokumenty mogą zostać przesłane również drogą elektroniczną na adres: kierownik.hamielec@wp.pl.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.)”.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu

poszukuje pracownika na stanowisko:

PRACOWNIKA SOCJALNEGO

1. Wymagania
2. Niezbędne:

• posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia
  12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2019 poz. 1507
  z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
• osoby które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, nauki społeczne i socjologia.
• osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,  tj. w dniu 1 maja 2004 r. kontynuowały studia magisterskie na kierunkach: politologia, psychologia, pedagogika lub socjologia ukończyły te studia do dnia 31 października 2007 r.
• osoby, które przed 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: politologia, psychologia, pedagogika lub socjologia.

1. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku,
4. znajomość przepisów prawnych z zakresu:
   1. ustawy z dnia 12 marca 2014 roku o pomocy społecznej
      (t.j Dz. U. z 2019 r. poz. 1507 z późn. zm.)
   2. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego     (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 256 z późn. zm.)
   3. ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz.U. z 2020 r.  poz. 218)
   4. ustawy z dnia 11 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej   (Dz. U. z 2020 r. poz. 821 z póżn. zm.)

2. Wymagania dodatkowe:

1. dobra znajomość obsługi komputera,
2. obsługa Systemu Informatycznego POMOST Std,
3. umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość,
4. komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista,
5. prawo jazdy kat. B, posiadanie własnego samochodu,
6. doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. praca socjalna,
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej, kwalifikowanie do uzyskania świadczeń, prowadzenie wywiadów rodzinnych/środowiskowych,
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
4. pomoc w uzyskaniu poradnictwa i udzielanie pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,
5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
6. pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
   w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, środowisk i grup społecznych,
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami  w celu przeciwdziałania
   i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
10. prace administracyjne i biurowe.

3. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) oraz list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. dokumenty poświadczające wykształcenie,
4. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5. kserokopie świadectw pracy,
6. oświadczenie kandydata o treści: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, cieszę się nieposzlakowaną opinią, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo popełnione ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
7. oświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
8. podpisane oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną dotyczącą rekrutacji
   i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie
   z RODO.

KR.111.3.2019                                                           Zgorzelec, dnia 29.03.2019 r.

INFORMACJA O WYNIKACH I NABORU

na stanowisko

Pracownika socjalnego

w GOPS w Zgorzelcu

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury I naboru na ww. stanowisko
nie została zatrudniona żadna osoba.

Uzasadnienie:

W toku postępowania wpłynęła 1 oferta. Kandydat nie stawił się na rozmowę kwalifikacyjną.

Kierownik

Bogumiła Hamielec

KR.111.3.2019                                                                 Zgorzelec, 05.03.2019 r.

Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu

ogłasza nabór na stanowisko

PRACOWNIKA SOCJALNEGO

1. Wymagania

1. Niezbędne:

1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia
   12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2018 poz. 1508
   z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

• posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
• osoby które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, nauki społeczne i socjologia.
• osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,  tj. w dniu 1 maja 2004 r. kontynuowały studia magisterskie na kierunkach: politologia, psychologia, pedagogika lub socjologia ukończyły te studia do dnia 31 października 2007 r.
• osoby, które przed 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: politologia, psychologia, pedagogika lub socjologia.

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku,
5. znajomość przepisów prawnych z zakresu:

• ustawy z dnia 12 marca 2014 roku o pomocy społecznej
  (t.j Dz. U. z 2018 r. poz. 1508 z późn. zm.)
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego     (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 2096 z późn. zm.)
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz.U. z 2015 r.  poz. 1390)
• ustawy z dnia 11 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej   (Dz. U. z 2018 r. poz. 998 z póżn. zm.)

2. Wymagania dodatkowe:

1. dobra znajomość obsługi komputera,
2. obsługa Systemu Informatycznego POMOST Std,
3. umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość,
4. komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista,
5. prawo jazdy kat. B, posiadanie własnego samochodu,
6. doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. praca socjalna,
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej, kwalifikowanie do uzyskania świadczeń, prowadzenie wywiadów rodzinnych/środowiskowych,
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa
   w realizacji tych zadań,
4. pomoc w uzyskaniu poradnictwa i udzielanie pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,
5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
6. pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
   w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, środowisk i grup społecznych,
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami  w celu przeciwdziałania
   i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
10. prace administracyjne i biurowe.

3. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) oraz list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. dokumenty poświadczające wykształcenie,
4. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5. kserokopie świadectw pracy,
6. oświadczenie kandydata o treści: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, cieszę się nieposzlakowaną opinią, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo popełnione ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
7. oświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
8. podpisane oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną dotyczącą rekrutacji i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie
   z RODO.

4. Informacja o warunkach pracy na proponowanym stanowisku
   1. pełny etat, umowa na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia,
   2. praca częściowo przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,
   3. miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zgorzelcu,
      ul. Kościuszki 70, 59-900 Zgorzelec
   4. praca wykonywana jest w siedzibie Ośrodka oraz w środowisku na terenie Gminy Zgorzelec,
   5. praca w środowisku w zmiennych warunkach atmosferycznych,
   6. przewidywany termin zatrudnienia to kwiecień 2019 r.

5. Wskaźnik zatrudnienia:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zgorzelcu,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.

6. Miejsce i termin składania ofert:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopercie, osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zgorzelcu,  ul. Kościuszki 70, 59-900 Zgorzelec
   z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik socjalny” w terminie do dnia 22  marca 2019 r.  
2. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do GOPS. Aplikacje, które wpłyną do tut. ośrodka  w terminie późniejszym nie będą rozpatrywane.
3. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.gopszgorzelec.pl/bip/) oraz na tablicy ogłoszeń
   w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zgorzelcu.
5. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
   (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r.
   poz. 1000) oraz ustawą z 28.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
   (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260).”
6. Osobą upoważnioną do kontaktu jest Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu  – p. Bogumiła Hamielec, tel. 75-77-52-667.
7. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert oraz zmiany terminu zawarcia umowy. 

 Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Zgorzelcu

Bogumiła Hamielec

KR.110.4.2017                                                                             Zgorzelec, dnia 15.03.2017r.

INFORMACJA O WYNIKACH III NABORU

na stanowisko

Asystent Rodziny

w GOPS w Zgorzelcu

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko do zatrudnienia została zakwalifikowana Pani Marzena Kaznowska

Uzasadnienie:

Pani  Marzena Kaznowska spełniła wszystkie kryteria formalne podane w ogłoszeniu o naborze. Ponadto przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna wykazała, że posiada wysoki poziom wiedzy merytorycznej niezbędnej do realizacji zadań na w/w stanowisku pracy.

Kierownik

Bogumiła Hamielec